転職回数７回の高卒社会人がおすすめする転職エージェント

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転職回数７回。
高卒でありながら現在は、
外資系企業のマネージャーとして頑張っています「ヒロ」です。

年齢は、４０代中盤。
もうそろそろ５０の壁が見えてきます。

上記でも書きましたが、
私は高卒で大学に行ってません。
ですが、今は外資系企業でマネージャーをやりながら、
つい最近までは採用担当も兼務していました。

通常世間では高卒で４０代中盤というと、
後から入社してきた大卒の後輩に追い抜かれ、
管理職になれるかどうか？というところではないでしょうか。

でも現在私はマネージャーとして、大卒の先輩を従え、
大卒の連中にただ一人高卒という不思議な空間で仕事しています。

では、なぜ高卒の私が、大卒（中には旧帝国大学卒の人もいる）中で、
マネージャーとして仕事ができているのか？

それは、転職を上手に行ったからです。

転職をする時、どこに注目して転職活動してますか？
大体は、
・給料が良いか？
・勤務地が近いか？
・残業が少ないか？
・やりがいのある仕事か？

と行ったところではないでしょうか。

私も転職活動をする時に、もちろん上記の条件で転職先を探しますが、
それに付け加えてもう一つ、

「自分に合ってるかどうか？」

で転職活動をします。

上記の４つは転職サイトなどで検索すればある程度情報収集できますが、
「自分に合ってるかどうか？」
は自分の目と第三者の目が必要になってきます。

自分では良いと思っていても第三者から見たら、
「ちょっと難しいかも。。」
ということだってあります。

なので、私はいつも転職活動をする時は、
転職エージェントに登録をして行ってました。

転職エージェントに登録すると、
「カウンセリング」
があり、そのカウンセリングで、
希望する条件等を伝え、
エージェントは、私の希望条件や性格・適正などを判断します。

これをすることで、
第三者の目から見た適性判断をしてもらってました。

これを続けていくと、
「自分に合う企業」
というのが出てきます。

自分に合う企業＝自分が働きやすいと感じる企業

なので、自ずと仕事が楽しくなり、
人よりも頑張って働き、それが認められて出世する。

出世してある程度すると、
もうワンステップ上に行きたくなる＝＞転職活動。
今度は役職が付いてるのでPR材料が増える。
といったことを繰り返していたら、
転職回数は７回になり、それに伴い
給料アップ、マネージャーに昇進、社内での重要な役割を任される。
となり、現在に至ってます。

なので、転職活動をする時は、
自分一人で行うのではなく、
転職エージェントを活用した方が良いです。

転職エージェントを上手に活用すれば、
自分に合った企業が見つかりやすくなります。

転職活動で失敗してる人は、
自分に合った企業かどうか？という視点で見てましたか？

転職エージェントはこういった視点からアドバイスをしてくれるので、
転職を成功させようと思ったら活用するべきだと思います。

ここでは、私が過去に活用した転職エージェントを、紹介したいと思います。

 

オススメの転職エージェント

私の経験から、転職活動を上手く行うには、

「複数の転職エージェントに登録する」

これが上手に行うコツだと思っています。

複数の転職エージェントに登録するのは、
情報収集の入り口を増やす為と自分に合ったエージェントを探す為です。

なので、ここで紹介する転職エージェント全部に登録されてもいいですし、
まずは１つからでも良いと思います。

どちらにしても転職エージェントへの登録は行った方が、
転職活動が効率よく行えます。

それでは、１つづつ紹介していきます。

 

 

JAC Requirement

外資系企業とハイクラス案件を多く取り扱っています。
世間では、薦めたい転職エージェントNo1という評価を受けています。
登録者は３５歳以上が６５％超となっていて、
３５歳以降の年代の人向けのエージェントです。

エグゼクティブ、管理職、スペシャリストなどといった高年収の
ポジションに特化しているので、
自分の経験を生かして更に年収アップさせたい人には良いと思います。

定期的に求人情報を知らせてくれますし、
カウンセリングもしっかり行い、転職者の中身をしっかり把握してくれるので、
応募する時も第三者的な目で判断してくれます。

定期的に個別相談会も行っているので、
会員登録しておけば、そういった相談会にも参加できます。

 

 

マイナビエージェント

 

首都圏・関西圏と２０代〜３０代に特化したエージェントです。
なので、マイナビにしかない、独占案件が多いです。

マイナビはリクルート等と比べると、登録者数が少ないので、
会社規模として小さいですが、
その分１人あたりにかける時間が多くなるので、しっかりサポートしてもらえます。

個人的には結構独占案件を紹介してもらえました。
独占案件というのは、エージェントの信頼がないと企業側も依頼しないので、
その分応募するときにエージェントの推薦がもらえると一気に有利になります。

こうした独占案件に興味がある方は無料登録してみて下さい。

 

 

リクルートエージェント

 

業界最大手です。
当然その分求人案件も多いです。
日本全国に対応していて、あらゆる業種にも対応しているので、
登録しておくだけでもかなりの情報収集ができます。

その他、転職活動に便利な、
求人情報をいつでもチェックできる専用ページや、
職務経歴書のテンプレートなど便利なコンテンツが無料で使えます。

面接力向上セミナーなどのセミナーもやっているので、
登録をするだけでも大きな特典が盛り沢山です。

個人的には、情報収集で活用しました。
無料で使えるコンテンツが充実してますし、
リクルートならではの情報もたくさんありますし。

ただ、登録者が多いので、１人当りのサポート時間はどうしても
短くなってしまいます。
なので、私は情報収集と割り切って活用してました。

ですが、応募したい企業があれば、しっかりフォローしてくれます。

 

 

まとめ

​

私が今まで活用した転職エージェントを紹介してみました。

個人的にはどれもオススメで、私は３社全てに登録して、
転職活動をしていました。

登録は全て無料で、転職先が決まるまで費用は一切かかりません。
（セミナーとか１部有料なのはあります）

なので、まずは全て登録して情報収集しながら、
自分に合った企業を探してみる事をオススメします。

 

 

 

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サイト管理人
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「ヒロ」です。
転職回数７回。
現在は、外資系企業で、
マネージャーをしています。

自動車関連の仕事をしていて、写真の車は、過去に開発に携わったことがある車です。


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